各有关单位：

为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，落实党中央、国务院有关任务部署，现就我校2024年科研助理岗位开发和落实等有关工作通知如下：

一、科研助理岗位设置

（一）省级（含）以上科技创新平台需积极开发和落实科研助理岗位；

（二）在研国自科、国社科、省级（含）以上科技计划项目（项目总经费80万元（含）以上）的负责人需积极开发和落实科研助理岗位；

（三）鼓励各学院（部）、各科技创新平台、各科研团队及课题组结合承担项目和经费等情况设置科研助理岗位；科技项目经费较少的团队及课题组可联合设置科研助理岗位。

因目前上级部门未下达学校具体招聘指标，故暂不分配具体指标，各二级学院可根据学院实际情况和学生就业情况进行岗位开发和招聘工作。待上级部门下达指标后再进行二次分配。

二、科研助理岗位管理及政策支持保证

（一）科研助理岗位人员的聘用和管理参照《桂林理工大学科研助理管理暂行办法》（桂理工〔2020〕87号）执行。

（二）科研助理经历可视同基层工作经历，工作时间纳入工龄计算，社会保险缴费年限按规定计算；

三、工作流程安排

（一）岗位开发：请各学院（部）高度重视，根据学院平台经费到位及科研项目等情况，结合学院学应届毕业生就业情况，进行岗位开发；

（二）公开招聘：进行公开招聘（所需见附件1）或者团队点对点招聘（不需要发布相关招聘通知）；

（三）办理手续：可与拟应聘人员协商签订劳动合同或者服务协议（附件2，具体区别见附件4）

（四）报送材料：完成招聘后，需报送两个材料：

1.2024年已开发及落实科研助理岗位吸纳应届毕业生就业情况统计表（附件3）；

2.与科研助理签订的劳动合同或协议扫描件；科研助理材料签订一个、发送一个，邮箱：glutxmk@163.com。

（五）重点注意事项见附件4

四、联系方式

联系人：侯笑娜、李心愿、覃显著、范可，电话：0773-5891646，邮箱：glutxmk@163.com。

附件：

1.学院发布科研助理招聘通知模板

2.协议或者劳动合同模板

3.2024年已开发及落实科研助理岗位吸纳应届毕业生就业情况统计表

4.科研助理选聘工作流程及注意事项